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1.员工培训
公司非常关注对员工的培训，因为公司始终相信公司的发展基于每一个员工的个人发展。为此，我们建立起我们自己的大学和自己的培训体系，我们为每一个级别的员工设计了5年的培训计划，该计划包括公司级培训、部门级培训和员工个人培训，培训设计领域包括管理技术、职业技能、电脑知识、ERP、职业健康与安全，质量管理等各个方面。
2.优秀员工
为激发员工的工作热情，设立榜样意识，公司每年度都会在全公司范围内选举优秀员工。凡获奖员工除获得公司颁发的荣誉证书外，并可获得价值人民币10000元的家庭旅游。
3.长期服务奖
公司鼓励员工在公司长期服务。凡员工在公司服务满3年，5年，8年的员工皆将获得公司的长期服务奖。
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